جو هاکي وزير کار و امور اجتماعي استراليا بيان داشت اين تصميم به اين دليل گرفته شده که اين افراد اين روزها نقش مهمي در بزرگ کردن نوه هاي خود دارند.

پدربزرگ ها و مادربزرگ ها مي توانند يک هفته مرخصي با حقوق و 52 هفته مرخصي بدون حقوق براي مراقبت از نوه هاي تازه متولد شده خود بگيرند. اين تصميم در صورتي که در ماه نوامبر مجدداً راي بياورد به صورت قانوني به ادارات ابلاغ خواهد شد. پيتر پندي عضو شوراي تجارت و صنعت گفت؛ «بهترين راه براي برقراري تعادل بين کار و زندگي خانوادگي ايجاد امکان گفت وگوي باز بين کارمند و کارفرما است و اضافه کردن اين قانون به قوانين کشوري کار عقلايي نيست.»

پل ورستيج از بنياد بازنشستگي مدعي شد با وجود اين که اين تصميم با نيت مثبت گرفته شده اما مي تواند باعث سوءاستفاده توسط افراد زيادي شود. او افزود؛ «اکثر افراد مايلند در 55 سالگي بازنشسته شوند. تقريباً در همين سن و سال افراد نوه دار شدن را تجربه مي کنند. اما افرادي که مجبورند به خاطر پول تا سنين بيشتري کار کنند احتمالاً از اين قانون استفاده نخواهند کرد زيرا يک سال عدم دريافت حقوق براي آنها مشکل ساز خواهد شد.»

مرخصی برای دل های شکسته ۸۶/۱۱/۱۷

گروه : خبر | چاپ | * فرستادن به دوستان | | ۸۶/۹/۱ : 22-11-2007