اگر رئيس جديدتان يک زن است، يا اگر به قسمتي از اداره منتقل شده ايد که مجبوريد با همکاران خانم کار کنيد، زمانش رسيده است که مهارت هايي را براي کار کردن با آنها را ياد بگيريد.

همه ما تغيير کرده ايم
مرد ها و زن ها از قالب هاي پيشين خود درآمده اند، اما بعضي از اين خلق و خو ها هنوز به جا مانده است. مهم نيست چقدر زن ها جدي، خشن و جاه طلب باشند، کار تعليم و تربيت فرزندان و بار آوردن بچه از قديم بر عهده آنهاست. مردها معمولاً هدفمند و اهل رقابت اند. هر چند بايد راه درازي پيمود تا احساسات آن ها نيز نشان داده شود. آگاه بودن از تفاوت هاي بين دو جنس براي پيشرفت شغلي شما بسيار ضروري است.

در اينجا به چند نکته اساسي در روابط کاري با خانم ها اشاره مي کنيم:

1- براي گفتگو کردن با آنها وقت بگذاريد
مردها براي تبادل اطلاعات صحبت و مذاکره مي کنند، البته زن ها هم همينطور هستند. اما آنها از اين گفتگو ها به عنوان يک رابطه متقابل براي برقراري ارتباط استفاده مي کنند. اگر رئيس خانم شما گفتگوي کوتاهي را آغاز مي کند، با او صحبت کنيد هر چند که خيلي مشغول باشيد. ممکن است فکر کنيد که وقت خود را تلف خواهيد کرد اما نتايج آن ارزشش را خواهد داشت.

2- ياد بگيريد که به حرفهايشان گوش دهيد
سوال کنيد تا مطمئن شويد همه مطالبي که رد و بدل مي شود را کاملا فهميده ايد. خيلي کم پيش مي آيد که خانمي فراموش کند که همکارش صحبت هايش را گوش نداده است يا اظهار نظري در موردشان نکرده باشد.

3- حرف هايتان را سبک و سنگين کنيد
دقت کنيد که چه مي گوييد زيرا که ممکن است هر آن نظري در ارتباط با حرفتان داده شود و شما را در راس گفتگو بکشاند. دقت کنيد که لطيفه هايتان مضامين جنسي نداشته و اهانت آور نباشند. هيچگاه موضوعاتي مانند حاملگي را پيش نکشيد مگر اينکه همکارتان خود موضوع را مطرح کند.

4- با دقت انتقاد کنيد
قبل از عصبانيت خوب فکر کنيد. در مورد کار نظر دهيد نه انجام دهنده آن. خانم ها معمولاً انتقاد ها را خيلي شخصي برداشت مي کنند، پس شما سعي کنيد که بهانه اي دستشان ندهيد. در رابطه با هر مشکلي مثال مطرح کنيد و فرد را تشويق کرده و نظرات مثبت بدهيد. اين به اين معني نيست که خانم ها را جدي نگيريد، فقط مشکلات را با ديدي مثبت و سازنده بررسي کنيد.

5- به جزئيات دقت کنيد
اگر چه کنجکاوي کردن در مورد زندگي خصوصي کسي صحيح نيست، اما اگر رئيس يا همکار خانم شما گاهاً در مورد فرزندانش با شما صحبت مي کند، شما نيز هر از چند گاهي حال آنها را جويا شويد. علاقه شما به اين مسئله نشان مي دهد که شما براي اين ارتباط ارزش قائل هستيد. اگر چه اين راه درستي است، اما دقت داشته باشيد که بين مسائل خصوصي و کاري تعادل برقرار کنيد. و هرگز سوالات خيلي خصوصي مثل "چرا فلان روز مرخصي گرفته بوديد؟" نپرسيد.

6- در تصميم گيري عجله نکنيد
خانم ها سعي مي کنند که مشکلات را با بحث کردن حل کنند. براي درست کردن مسئله اي هيچگاه عجله نکنيد. رئيس جديد شما، اگر چه تصميم خود را گرفته باشد، به ديگران هم اجازه خواهد داد تا نظراتشان را ابراز کنند و پيشنهاد ارائه دهند. اگر با تعداد بسياري خانم کار مي کنيد، از اين تاکتيک استفاده کنيد.

شهری بدون زنان ۸۶/۱۱/۱۱

زن و شوهرها، لطفا دعوا کنید ۸۶/۱۱/۶

آنچه خانمها بايد بخورند! ۸۶/۱۰/۲۶

بررسی اوضاع بردگی جنسی زنان ۸۶/۱۰/۸

امان از دست خانمها بخش سوم ۸۶/۱۰/۶

امان از دست خانمها بخش دوم ۸۶/۱۰/۲

امان از دست خانمها بخش نخست ۸۶/۱۰/۲

اهمیت ظاهر نزد مردان و زنان ۸۶/۹/۱۹

ده روش برای بازگرداندن خانمها ۸۶/۹/۱۸

مردان بیشتر از زنان درگیر عشق ۸۶/۹/۱۵

زنان و کارتون ۸۶/۹/۳

بهترين زن و شوهرها ۸۶/۸/۱۶

شناخت تفاوتهای زن و مرد ۸۶/۸/۱۶

قدرتمندترين وكيل تخلفات اينترنتی ۸۶/۸/۱۴

چرا مردان سکوت می کنند؟ ۸۶/۸/۱۲

داستان کوتاه: زنها همه مثل همند! ۸۶/۸/۱۱

زنان در ميان مردان ۸۶/۸/۵

چند راه ساده برای شاد کردن خانمها ۸۶/۷/۱۹

زنان عربستان مجوز رانندگي مي خواهند ۸۶/۶/۲۹

۱۶ سالگی ميانگين سن فحشا در ايران ۸۶/۶/۲۷

گروه : آموزشی | چاپ | * فرستادن به دوستان | | ۸۶/۱۰/۲۳ : 13-01-2008