![]() |
نکته33 از پنچاه نکته اساسی مبارزه مسالمت آميز33 نکته سی و سوم.
چگونه به استفاده و حفظ منابع انسانی بپردازیم؟
برای درک اینکه چگونه داوطلبان جذب جنبش می شوند باید رابطهی بین جذب، آموزش و شرکت فعالانهی نیروهای تازهی انسانی در جنبش را دانست. اگر فعالان جدید بی وقفه با مسایل جنبش درگیر نباشند به ترک جنبش گرایش پیدا میکنند. به همین دلیل ممکن است که شما بخش مهمی از نیروی جدید و تازه نفس خود را در ظرف تنها یک ماه از دست بدهید!
اشاره، اعضای جدید را مطلع و مشغول نگاه دارید!
فعالان جدید باید این فرصت را بیابند که با گذشت زمان و در هر سطحی که هستند مسئولیت های بیشتری پیدا کنند. این ترفیع پایه نامیده می شود و لازمهاش این است که فهرست فعالان دربردارنده ی این اطلاعات باشد:
1- مهارت و دانش. (این فرد چه توانایی هایی را می تواند در اختیار جنبش قرار دهد؟)
2- علاقهمندی. (این فرد به چه فعالیت هایی بیشترین علاقه را دارد؟)
3- وقت موجود. (این فرد چه میزان وقت می تواند در اختیار جنبش قرار دهد؟ در چه روزهایی؟)
هرگز:
1- فعالان را فراموش نکنید.
2- توانایی های بالقوهی آنان را دستکم نگیرید.
3- کاری نکنید که حس کنند به آن ها نیازی نیست.
4- آنان را به دلیل تصمیمات غلط رهبری سرزنش نکنید.
5- آنها را در بی خبری نگه ندارید.
6- فرصتی را برای عضوگیری از دست ندهید.
همیشه:
1- با محول کردن وظایف دشوارتر به فرد جدید فرصت بدهید که به اثبات توانمندی های خود بپردازد.
2- کلمه ی "فعال" یا "عضو جدید" را معنی کنید.
3- تشریح کنید که این فرد برای سازمان چه می تواند بکند.
4- درک درستی از نیازهای فعالین و سازمان داشته باشید.
5- شیوه های مؤثری برای جذب و عضوگیری بیابید.
6- جلسه های اطلاعات رسانی تشکیل دهید.
7- به فعالین در مورد فعالیت هایی که باید انجام دهند توضیح دهید.
8- از فعالان حمایت کرده و بر کار آن ها نظارت کنید.
9- سیستمی برای به رسمیت شناختن فعالیت و کار فعالین درست کنید.
1- یکی از بهترین پوسترهای مربوط به عضوگیری در تاریخ، "عمو سام تو رو میخواد". این پوستر اولین بار در جریان جنگ جهانی اول مورد استفاده قرار گرفت و بعد باز در جنگ جهانی دوم. (عکس در فایل پی.دی.اف.) .2- "به شما نیاز داریم!" (صربستان، 2000). یکی از پوسترهای عضوگیری در اوتپور که از تم مشابهی استفاده کرده است.
پرسش های این بخش:
1- چرا داوطلبان مهم اند؟
2- چرا مردم به دسته یا گروهی میپیوندند؟
3- چگونه به جذب هواداران تازه بپردازیم؟
4- چگونه از منابع جدید انسانی استفاده کرده و آنها را حفظ کنیم؟
موضوعات اصلی شامل این ها می شود:
1- بخش عمومی در مقابل بخش خصوصی
2- هرم پشتیبانی:
1- فعالان. 2- داوطلبان. 3- هواداران. 4- هواداران آتی
3- ارتقاء سطح: شیوه ای برای جلوگیری از ساییدگی فکری و روانی داوطلبان
جوانان مبارز داخل کشور تا هر كجا ميتوانيد این مطالب را تكثير و در اختيار ساير هموطنان قرار دهيد.
با MS آشنا شویم
رنگ موی طبيعی