بیكاری فعلی حاصل عدم مدیریت منابع انسانی است

هم اکنون با ورود حجم عظیمی از جوانان متولد ۶۸ به بعد به بازار کار رو به رو هستیم که مشکلات بسیاری را برای کشور آفریده است.

عضو کانون شوراهای اسلامی کار تهران وضعیت بیکاری در کشور را نامناسب خواند و دلیل آن را عدم مدیریت منابع انسانی عنوان کرد.

عبدالله مختاری در گفت‌و‌گو با ایلنا اظهار کرد: میزان ایجاد اشتغال در کشور تناسبی با رشد متقاضیان کار نداشته است که این امر باعث وضعیت نامناسب بیکاری شده است. هم اکنون با ورود حجم عظیمی از جوانان متولد ۶۸ به بعد به بازار کار رو به رو هستیم که مشکلات بسیاری را برای کشور آفریده است.

وی با اشاره به سخنان اخیر وزیر کار مبنی بر بحرانی نبودن وضعیت بیکاری در کشور، گفت: زمانی می‌توانیم ادعای ایجاد شغل داشته باشیم که هر کس را در جایی که تخصص او ایجاب می‌کند به کار بگیریم. اگر از این منظر به مسئله بیکاری نگاه کنیم، اوضاع بسیار نا‌مطلوب است.

او در ادامه افزود: وقتی لیسانس پرستاری را در اداره دولتی استخدام می‌کنیم، یا اینکه متخصص پرورش اسب را در یک مجموعه فرهنگی مشغول به کار می‌کنیم، نمی‌توانیم مدعی باشیم که اشتغال ایجاد کرده‌ایم.

عضو کانون شوراهای اسلامی کار تهران طرح‌های دولت برای ایجاد اشتغال در کشور را تاکنون بی‌حاصل دانست و اعلام کرد: طرح بنگاه‌های زود بازده به دلیل عدم نظارت و مدیریت صحیح به انحراف رفت و شکست خورد و در این میان تنها گروهی خاص از منابع این طرح استفاده کردند. بعید می‌دانم دولت توانسته باشد منابعی را که برای این طرح اختصاص داده بود برگرداند.

به گفته مختاری طرح توسعه مشاغل خانگی که یکی دیگر از طرح‌های دولت برای ایجاد اشتغال در کشور است، از قدیم مطرح بوده است.