بحران بيکاری پرستاران دور از ذهن نيست

قائم مقام سازمان نظام پرستاري با اشاره به ماجراي اخراج 100 پرستار در کرمان، اظهارداشت: توضيحات معاون درمان دانشگاه علوم پزشکي کرمان، حقايق کمبود نيروي پرستاري را آشکار کرد. به گزارش مهر به نقل از سازمان نظام پرستاري، محمد شريفي مقدم، گفت: معاون درمان دانشگاه علوم پزشکي کرمان در توضيح اخراج 100 پرستار کرماني، عنوان داشته که آنها اخراج نشده اند بلکه قراردادشان تمام شده است. وي افزود: همين توضيح کافي است که بدانيم تبعات پرستاران شرکتي، بيکار شدن آنهاست. شريفي مقدم گفت: وقتي مي‌گوييم پرستاران شرکتي امنيت شغلي ندارند، تنها به همين خاطر است. قائم مقام سازمان نظام پرستاري در ادامه به ديگر صحبت‌هاي معاون درمان دانشگاه علوم پزشکي کرمان مبني بر فارغ التحصيلي سالانه 300 پرستار اشاره کرد و افزود: اين مدير دانشگاه عنوان داشته که تنها امکان جذب 50 درصد اين نيروها وجود دارد. شريفي مقدم ادامه داد: آنچه از توضيحات معاون درمان دانشگاه علوم پزشکي کرمان مي‌توان برداشت کرد، اين است که مشابه چنين شرايطي به جز تهران، بر ساير دانشگاه‌هاي علوم پزشکي سراسر کشور حاکم است. وي تاکيد کرد: آنچه مسلم است، اينکه مشکل اصلي، کمبود نيروي پرستاري نيست. شريفي مقدم با اشاره به ادعاهاي مقامات ارشد وزارت بهداشت که همواره عنوان مي‌کنند بين 100 تا 200 هزار نيروي پرستاري کم داريم، گفت: مهمترين مشکل، در عدم جذب و بکارگيري نيروي پرستاري است. ما کمبود پرستار نداريم، بلکه در استخدام اين افراد مشکل داريم. قائم مقام سازمان نظام پرستاري تاکيد: وضعيت فارغ‌التحصيلان پرستاري، خيلي از حقايق را آشکار مي‌سازد و متوجه اين مسئله مي‌شويم که پشت پرده تربيت بهيار يک ساله و يا تربيت پرستار بيمارستاني، اهداف ديگري نهفته است. وي تاکيد کرد: ما اعتقاد داريم در آينده نه چندان دور، بحران بيکاري جامعه پرستاري را تهديد خواهد کرد، اگر نتوانيم در جذب و استخدام پرستاران درست عمل کنيم. شريفي مقدم در پايان گفت: اگر مشکل استخدام پرستاران برطرف نشود، وضعيت از شرايط فعلي بدتر خواهد شد.